【 塔羅牌占卜–我要不要繼續待在目前的公司 】
心中默想：「我要不要繼續待在目前的公司？」
依直覺從1、2、3、4選出一張
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1、「錢弊二」
錢的考量是最大因素。可能公司沒調薪，但又不知道辭職後能不能找到薪水較高的工作，或者是家裡不能缺了我這份薪水，我不能中斷沒工作，總之基於錢的原因讓你想離職，但是又基於錢的原因讓你無法離職，陷於兩難的困境。
若是一直擔心害怕就只能維持著目前不是很滿意的一份工作，雖然不滿意，但至少有工作。如果想做改變的人，這時候就要一邊做著一份不是很滿意的工作，一邊趕快去學習成長，唯有學習了，你才會更有能力解決眼前的問題，否則只是受苦而已，而受苦久了就麻痺了，就會對自己說：「其實很多人找不到工作，我現在有份工作也很好！」變成騙自己也騙別人。
學習才能帶來改變，學習才能有所成長，學習才能突破現況，人生就是不斷地學習，活到老學到老，孔子：「學而時習之，不亦說乎。」
2、「權杖二」
積極度是最大的因素。工作上讓你沒動力、沒衝勁、沒熱情，覺得只是做著一份工作，每天有個地方可以去，好像對自己或家人有個交代就可以了，如果要你離職找新工作，你又覺得要穿著正式服裝、要找面試地點、要準備面試內容，總總的準備讓你覺得很麻煩。
你該看到自己的熱情所在，為自己人生訂定短期目標、中期目標、長期目標，唯有設定目標人生才會有趣好玩，就像電玩遊戲打怪一樣，沒有設定關卡、沒有大魔王，你就這樣一直打、一直打，會好玩嗎？
「志不立，天下無可成之事。」有目標，人生才有希望，人活著才會有動力，如果一個人沒有設定人生目標，他就只有一個唯一目標，就是人會老、會死，他就只能等老、等死，你要過這樣的人生嗎？
趕快為自己設定人生目標吧！
3、「聖杯二」
人際關係的考量是最大因素。公司同事都很好相處，感情默契也都很好，大家合作久了也都非常互相體諒，如果換到新公司能不能再遇到這麼好的同事呢？
每間企業都有各自的經營理念與能量，這間是大公司，規模、制度、福利都很好，就是工作氣氛不好，這樣到底要不要待下去，你覺得呢？
人與人相處不只是物質的互動，也有精神層面的互動，精神層面的互動就是思想觀念。如果一個人的作事風格與你完全不同，談話內容南轅北轍，可是他就是會請你吃飯、送禮物給你，這樣這個朋友你交不交？或許當酒肉朋友還行，但怎麼交心？人著重的還是情感的交流，人和對你來講比較重要。
4、「寶劍二」
專業的考量是最大因素。你一邊想著：「現在我的專業技術還沒很熟練，該不該離職？」另一邊想著：「這樣的專業技術也很可以了，誰不是邊學邊上手，應該可以離職了吧？」
一邊想著可以離職了，一邊想著好像還不太行，兩個相衝突的念力設定，一下要，一下又不要，如果沒辦法決定就是繼續卡著，該怎麼解決這個困境？
思想會給你一種感覺，好的感覺或壞的感覺，跟著這個感覺你會去行動，而行動就會產生結果，著重的是：「你有什麼行動？」你選擇離職或選擇繼續待著都好，你要下決定！決定了就會展開決定後的結果，如果一直不決定，就是一直處在這樣的狀態裡，可能二年過去了、五年過去了，你還在想：「我到底該不該離職？」
你該做的是下決定！這個決定就有這個決定的結果，那個決定就有那個決定的結果，沒有什麼好壞，都只是去體驗而已，看你想體驗什麼，如果你想繼續體驗到底該離職，還是不該離職？你就繼續處於這個狀況，因為這就是你要的。
